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Módulo II

CLASIFICACIÓN DE CARGOS

(Análisis & Documentación)

 

  • Proveer de los conocimientos y herramientas metodológicas para la elaboración y administración de los programas de análisis y documentación de cargos en la empresa.

 

CONTENIDO

Capítulo I

CLASIFICACIÓN DE CARGOS, TIPOLOGÍA Y DEFINICIONES

  • Principio de  Equidad Interna

  • Proceso de clasificación de cargos

  • Términos y definiciones

  • Puestos / Cargos Vs. Roles Organizacionales

  • Diferenciación entre Cargos, Responsabilidades y Especificaciones

 

  • Propósito del análisis de cargos

  • Enfoque metodológico del análisis de cargos: Valoración de Mercado y Valoración de Contenido

  • Fuentes de información en el proceso de análisis de cargos

  • Participantes en el proceso de análisis de cargos

  • Pasos a seguir en el proceso de análisis de cargos

  • Errores comunes en el proceso de análisis de cargos

Capítulo II

ANÁLISIS DE CARGOS

Capítulo III

DOCUMENTACIÓN DE CARGOS

 

  • Tipos de documentación de cargos

  • Descripciones de cargo

  • Objetivo de las Descripciones de Cargos

  • Componentes de las Descripciones de Cargos

    • Propósito del cargo

    • Requisitos

    • Alcance

    • Dimensiones

    • Condiciones de Trabajo

Capítulo IV

CASO PRÁCTICO

  • Elaboración de Descripciones de Cargo

DURACIÓN

  • 16 Horas

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